Governance Search & Selection komt graag in contact met: Interim Bestuurder
Wij krijgen regelmatig het verzoek om te bemiddelen in situaties waarin de organisatie in transitie is. Het betreft veelal opdrachten omtrent een strategische heroriëntatie, herstel van vertrouwen, continuïteit, fusie, op orde brengen van bedrijfsvoering/kwaliteit etc. De opdrachten bevinden zich in de verschillende domeinen van de zorg (care en cure).
Wij willen graag met kandidaten in gesprek komen. U heeft ervaring in de zorg als interim bestuurder of als interim directeur. Door onze jarenlange ervaring kunnen wij u goed faciliteren, ook voor interim directeuren die de stap naar interim bestuurder willen maken.
Door middel van een intake/kennismakingsgesprek leren we u graag kennen, om te zien of de huidige in portefeuille zijnde opdrachten of toekomstige opdrachten mogelijk geschikt voor u zijn.
Profiel
Functie-eisen / kritische succesfactoren
- Academische werk- en denkniveau
- Goed ontwikkelde leidinggevende capaciteiten, kan visie formuleren en uitdragen
- Expertise op een of meerdere interim gebieden (crises-, verander- of overbruggings-management)
- Een duidelijk T-profiel ( naast algemene management capaciteiten, een inhoudelijke verdieping)
- Gedegen vakkennis op het gebied van bestuur en governance
- Consistent, koersvast, besluitvaardig en resultaatgericht
- Eerlijk, oprecht, transparant, weet synergie te creëren.
Reageren
Indien u geïnteresseerd bent voor bovengenoemde functies verzoeken wij u te reageren met toezending van uw cv en uw motivatie. U kunt uw brief en cv mailen naar interim@gsearch.nl.
Wij nemen dan contact met u op voor het verder doorspreken van uw interesse.
Deze opdracht is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers (06-51060026).